Améliorer sa Communication Non Violente et sa Gestion des Émotions pour Réduire le Stress
Apprendre à communiquer de manière non violente et à gérer ses émotions est essentiel pour améliorer notre bien-être quotidien. Cet article explore des stratégies efficaces pour développer ces compétences et réduire le stress, soutenues par des statistiques françaises. 1. Comprendre la Communication Non Violente (CNV) La Communication Non Violente (CNV), développée par Marshall B. Rosenberg, […]
Vision Saine, Travail Efficace : L’Importance des Lunettes Protectrices d’Écran
La lumière artificielle émise par les écrans de nos appareils électroniques (tablettes, smartphones, ordinateurs…) peut avoir des effets néfastes sur nos yeux à moyen et long terme. L’exposition de la population à la lumière bleue émise par des objets contenant des éclairages à LED est en hausse constante et ce n’est pas près de s’arrêter ! […]
Préserver la Santé Mentale des Salariés : Un Enjeu Majeur pour les Entreprises
La santé mentale des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises. En mettant en place des mesures de prévention et de soutien, les entreprises peuvent contribuer à améliorer le bien-être de leurs salariés, leur productivité et, par conséquent, leur performance globale. Qu’est-ce que la santé mentale des salariés ? La santé mentale est une […]
La Musique au Travail : Un Boost pour la Productivité et le Bien-être
La musique rythmée stimule la sécrétion de dopamine, l’hormone du bonheur, rendant les tâches répétitives moins monotones et plus agréables. La musique, omniprésente dans notre quotidien, s’invite de plus en plus dans nos espaces de travail. Mais quels sont réellement les bienfaits de cette pratique ? En France, plusieurs études ont démontré les effets positifs […]
Le CSE : Un Acteur Clé de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Le CSE joue un rôle important dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), notamment en matière de protection de l’environnement. La loi climat du 22 août 2021 a reconnu explicitement un rôle environnemental à tous les CSE des entreprises d’au moins 50 salariés. Le CSE : Une Vigie Environnementale Le CSE peut devenir une nouvelle […]
Risques Routiers au Travail : Zoom sur les Accidents de Trajet et les Accidents de Travail
Les risques routiers au travail sont une réalité préoccupante pour les salariés et les entreprises. Dans ce blog, nous allons nous concentrer sur deux types spécifiques d’accidents : les accidents de trajet et les accidents de travail. Accidents de Trajet Un accident de trajet est un accident de la route qui survient lors du trajet […]
Réforme des Congés Payés : Impact et Perspectives pour les Salariés et les Entreprises
La réforme du 28 mars 2024 a apporté des changements significatifs en matière de congés payés en France. Ces modifications ont des implications majeures pour les salariés et les entreprises. Dans ce blog, nous allons explorer ces changements en détail et examiner leurs impacts potentiels. Acquisition de Congés pendant la Maladie L’un des changements les […]
Ticket Modérateur CPF de 100€ : Impact et Conséquences sur la Formation Professionnelle en 2024
Depuis le 2 mai 2024, un décret a instauré une participation forfaitaire obligatoire de 100€ pour les personnes souhaitant utiliser leur compte personnel de formation (CPF). Cette mesure, bien qu’elle puisse décourager certains salariés, incite d’autres à maximiser leur investissement et force les entreprises à s’engager davantage dans le développement des compétences de leurs employés. […]
Le droit d’alerte et le droit de retrait au travail : comprendre et exercer vos droits
Qu’est-ce que le droit d’alerte et le droit de retrait ? Le droit d’alerte et le droit de retrait sont deux notions distinctes inscrites dans le Code du travail français. Le droit d’alerte permet aux salariés ou aux membres du comité social et économique (CSE) de signaler une situation qu’ils estiment présenter un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé. Le droit de retrait, […]
Qu’est ce que la cohésion de groupe ?
La cohésion de groupe est un concept fondamental en psychologie sociale qui décrit le degré d’unité et de solidarité qui existe au sein d’un groupe. Elle se manifeste par des liens forts entre les membres, une volonté commune de réaliser les objectifs du groupe et une satisfaction mutuelle tirée de l’appartenance au groupe. Pourquoi la […]